第二,议程设置失灵。新任领导刚上任,却没有提出让民众有感的重大改革行动,欠缺议程设置能力,迄未展现其领导能力,无法主导政治议程,反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
游盈隆表示,赖清德上任第一个月,只获不到半数台湾民众的支持,赖清德社会支持基础的流失是全面性的,不同程度的。游盈隆指出,根据相关经验证据,近一个月赖清德社会支持基础的流失主要原因至少有三:
公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;
去年以来,中国对多个国家单方面免签。截至目前,中方已经对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡等国施行单方面免签;还与泰国、新加坡、马来西亚、格鲁吉亚等国互免了签证。此前的6月13日,国务院总理李强在惠灵顿总督府同新西兰总理拉克森举行会谈。李强表示,将把新西兰纳入单方面免签国家范围,希望新方为中国公民赴新提供更多便利。
据介绍,全省夏收工作6月7日基本结束,夏粮丰收已成定局。夏播工作从5月28日大面积展开,截至6月13日,已播种面积7915.2万亩,夏播工作大头落地。初步统计,目前全省因旱不能播种面积323万亩,若未来持续无有效降水,夏播进度将会进一步放慢。
据国际网球联合会发布的《2021年全球网球报告》,2021年全球参与网球运动的人口有8718万人,中国以1992万人成为全球网球参与人数排名第二的国家,仅次于美国,占全球总网球人口的22.9%。同时,中国网球场的数量也为全球第二,达49767个。网球教练则以11350人位居全球第五。
针对上述情况,通用汽车高管表示,企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心,他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道,通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示,“当你观察中国市场时,会发现它与5年前有很大不同。我们希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大,但斯特兰蒂斯也看好中国市场,并“入股”中国车企。去年10月,斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴,并向后者投资15亿欧元。
曾文莉说,“要发展网球经济和其他体育经济,我们要思考一下,是否已将体育产业充分市场化,运动员的商业价值是否已充分释放,对体育产业、体育经济的杠杆作用是否已充分发挥。”她表示,“我们应该为明星运动员的商业活动营造更好的舆论环境、政策环境和制度环境。”
8月28日上午,中国煤矿文工团召开干部大会,宣布文工团领导任命决定。经文化和旅游部研究决定,任命靳东为中国煤矿文工团(中国安全生产艺术团)团长。
中新网12月27日电 国新办27日举行“中国经济高质量发展成效”系列新闻发布会,交通运输部运输服务司负责人王绣春在会上表示,将借鉴地方“接诉即办”经验做法,进一步发挥12328交通运输服务监督热线的桥梁纽带作用,通过这个热线更好地倾听货车司机的心声,广泛收集货车司机的诉求。
王绣春介绍,目前,我国货车司机从业人员大概在3800万人左右,一直以来都是这些货车司机常年奔波在运输服务第一线,他们的辛勤工作保障了经济发展,也为我们能够享受如此便捷的物流服务作出了贡献。近年来,交通运输部会同相关部门出台了一系列政策举措。
首先是不断便利从业经营办事办证。交通运输部拓展道路运输电子证照办理使用服务,实现经营业户、营运车辆、从业人员业务办理全覆盖。实现电子证照跨区域互信互认,货车司机使用电子证照或者是“道路运政一网通办”微信小程序就可以享受“亮证亮码”、扫码核验等便利服务。截至目前,全国累计生成道路运输电子证照4972万张,证照电子化率达到93.8%。
其次是持续改善停车休息环境。交通运输部会同人力资源社会保障部、中华全国总工会指导各地已经建设了1900多个“司机之家”,司机朋友们可以通过地图导航、“司机之家”小程序来搜索使用。为了让货车司机在高速公路服务区真正做到“放心停车、踏实睡觉、吃热乎饭、洗热水澡”,交通运输部在全国推广免费“车货无忧”保险、视频监控、安保巡查等方式及措施。
第三是不断加强行车安全保障。交通运输部组织开发了货车司机“平安守望”小程序,货车司机可以通过这个小程序向家人一键分享行程信息,家人可以实时查看车辆的位置以及运行状态,让家人的关心关怀陪伴司机的每一次行程。
最后是持续加大爱心帮扶力度。交通运输部会同中华全国总工会指导各地常态化开展为货车司机“夏送秋凉、冬送温暖”、送体检、送法律咨询等暖心活动。各地也因地制宜为货车司机提供餐饮加油优惠、洗衣洗澡便利、保险保障、法律援助等特色服务。
王绣春表示,下一步,交通运输部还将借鉴地方“接诉即办”经验做法,进一步发挥12328交通运输服务监督热线的桥梁纽带作用,通过这个热线更好地倾听货车司机的心声,广泛收集货车司机的诉求。交通运输部也会会同相关部门尽快、及时地进行解决,不断增强货车司机的从业获得感和职业归宿感。